Coaching – beratende Arbeit mit einer einzelnen Konfliktpartei.

Coaching richtet sich mit seiner Orientierung an beruflichen Wirkungsfeldern an Personen, die für ihr Business beispielsweise eine Leistungsoptimierung erreichen möchten oder verstärkt berufliche Beziehungskompetenz erwerben möchten.

Coaching beschreibt einen sehr strukturierten Prozess der Gesprächsführung. Durch lösungs- und zielorientierte Fragestellungen erhalten Sie neue Perspektiven und Lösungsoptionen. Hierbei steht Ihre Selbstreflexion stets im Vordergrund. Es wird das gesamte Umfeld wie Familie, Beruf, Organisation etc. einbezogen.

Sie können von mir Einzelcoachings im Vier-Augen-Gespräch erhalten, oder ein Teamcoaching vereinbaren. Je nach Situation variiert die Dauer des Coachings und lässt sich daher nicht pauschalisieren. Aus der Erfahrung stellen sich in der Regel Coachings mit 4 bis acht Terminen à 90 min. Dauer ein.

Vorgehensweise

Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching ist eine partnerschaftliche, lösungs- undzukunftsorientierte Vorgehensweise. Als Coach gebe ich keine Ratschläge, sondern begleite im Coachingprozess den Coachee und leiste methodisch ganz gezielte Hilfe zur Selbsthilfe.

»Die Lösung des Problems trägt der Klient in sich.« Als Coach gebe ich keine Lösungen vor, sondern finde und entwickele die individuelle Lösung gemeinsam mit dem Coachee.

Coaching ist keine Vergangenheitsbewältigung, sondern der Ausgangspunkt für eine positive Entwicklung in der Zukunft.

Anwendungsfelder des Coachings

  • Neue Verantwortung im Beruf
  • Karriereblockade
  • berufliche Neu-Orientierung
  • veränderte Teamkonstellation
  • Burn-Out
  • Mobbing
  • persönliche Probleme in Beziehungen oder Familie
  • Lebenswandel

Interesse?
Weiterer Beratungsbedarf?

Célia M. Fatia M.A. · Coaching

 

Einfach anrufen unter 069. 4691582

Oder schreiben Sie eine eMail an fatia@dyalog.de